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      川投峨鐵公司啟動“工心融合”職工志愿服務活動
      來源:樂山市總工會  時間:2022年04月02日  瀏覽次數:68

      為持續推進志愿服務制度化常態化,有效促進公司工會工作與生產經營中心工作的融合發展,3月31日,川投峨鐵公司全面啟動了公司“工心融合”職工志愿服務活動。

      “奉獻企業、服務中心”是公司工會開展“工心融合”職工志愿服務工作的切入點,為充分發揮工會組織密切聯系職工的優勢,將職工志愿服務活動落到實處,川投峨鐵公司工會組織成立了以工會主席為組長、基層分工會負責人為成員的工作小組,指導實踐、推動工作。

      活動主要從五個方面進行,一是開展理論宣講志愿服務。各分會組織開展理論宣講。把講理論和講政策、講道理和講故事、講“國之大者”和講職工群眾切身利益結合起來,教育引導公司職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是開展多種形式職工志愿服務活動。采取集中、分散活動和個人活動相結合,常態化開展包括但不僅限于生產現場環境衛生治理、臨時生產任務、困難家庭幫扶等職工志愿服務。三是開展疫情防控志愿服務活動。組織由相關職能部門、各二級單位后備及以上中層管理人員成立的志愿者隊伍,積極參與疫情排查、秩序維護等保障和宣傳引導工作,嚴格落實疫情防控要求。四是建立職工志愿服務項目庫。廣納職工需求、征集職工志愿服務項目,建立涵蓋職工扶困助殘、職工文體活動等服務內容和人員隊伍,促進志愿服務工作有效開展。五是健全服務運行機制。職工志愿服務活動與“我為職工辦實事”實踐活動結合起來開展有特色實效的服務,并進行年度表彰評選,讓職工志愿者工作得到肯定。

      公司工會強調,開展“工心融合”職工志愿服務工作是公司工會落實社會主義核心價值觀、推進助力公司持續高質量發展的具體行動。各分工會要緊密聯系本單位工作和職工實際,廣泛開展有特色的崗位學雷鋒等活動,活動覆蓋公司各二級單位、工段、班組,融入公司職工生產生活各方面。


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